ఈ వృద్ధిని 2015లో బ్రిక్ సిటీ గ్రీన్‌హౌస్ స్థాపనలో గుర్తించవచ్చు. విల్స్ మరియు తోటి సహ వ్యవస్థాపకులు ఫ్రెడ్ కించ్ (కంటెంట్ హెడ్) మరియు యాష్లే స్కోఫీల్డ్ (క్రియేటివ్ హెడ్) పెద్ద ఏజన్సీలతో మంచి విశ్వాసాన్ని కలిగి ఉన్నారు, కానీ తమను తాము విసిగించారు. దానితో ఏమి వస్తుంది.
"మేము కార్యాలయాన్ని తెరిచినప్పుడు, 'సరే, మీరు చేసేది ఇదే, మీకు కార్యాలయం లభిస్తుంది' అని మేము అనుకున్నాము," అని వెల్స్ గుర్తుచేసుకున్నాడు."ఒక రోజు, అది అకస్మాత్తుగా మాకు తగిలింది, 'మేము ఏమి చేస్తున్నాము?'" 20/20 వెనుకవైపు కూడా, కించ్ ఈ విధానాన్ని సమర్థించారు: "మేము మునుపటి జీవితాల్లో చూసిన వాటిని మేము ప్రయత్నిస్తున్నాము."
అధికారిక కార్యస్థలాన్ని తొలగించాలనే నిర్ణయం మహమ్మారికి కొన్ని సంవత్సరాల ముందు వస్తుంది, ఇది బ్రిక్ సిటీ గ్రీన్‌హౌస్‌కు కార్యాలయం నుండి దూరంగా వెళ్లడం ప్రారంభిస్తుంది."COVID-19కి ముందు, మేము మా మోడల్‌లను ప్రజలకు విక్రయించాల్సి వచ్చింది" అని స్కోఫీల్డ్ చెప్పారు."ఇప్పుడు వారు మీ ఉద్యోగ జీవితానికి కళ్ళు తెరిచారు."
కించ్ అంగీకరించాడు, ఇలా అన్నాడు: “ప్రతిసారీ ఒక ప్రధాన సంస్థ 'మేము ప్రతిదానికీ తిరిగి ఆఫీసుకు ఎదురు చూస్తున్నాము' అని మెమోను జారీ చేస్తుంది, మా ఫోన్ రింగ్ అవుతుంది.అన్ని ప్రధాన హోల్డింగ్ కంపెనీలు తమ ఉద్యోగులను కార్యాలయానికి తిరిగి వెళ్లమని కోరడాన్ని నేను స్వాగతిస్తున్నాను, ఎందుకంటే చాలా మంది తెలివైన వ్యక్తులు పని/జీవితంలో రాజీ పడకూడదని కోరుకుంటున్నాను.
"ఈ అంతుచిక్కని పని/జీవిత సమతుల్యత ఇక్కడ సాధ్యమవుతుంది," అని వెల్స్ నవ్వుతూ జోడించే ముందు, "సరే, లాంచ్ సమయంలో కాకపోవచ్చు."
బ్రిక్ సిటీ గ్రీన్‌హౌస్‌కు ఎవ్వరి కంటే పెరుగుతున్న శ్రామిక శక్తిని నిర్వహించడం సులభం అని చెప్పలేము.2021లో క్లయింట్ యొక్క బడ్జెట్ ఐదు రెట్లు పెరిగినప్పుడు, ఏజెన్సీ తికమక పడింది.
"మాకు చాలా రిమైండర్‌లు లేనందున మేము మా సిబ్బందికి మించి వెళ్ళలేకపోయాము" అని విల్స్ చెప్పారు.
నిజమే, మరింత తీవ్రమైన సమస్యలు ఉన్నాయి - మరియు హెడ్‌కౌంట్‌ను బట్టి, బ్రిక్ సిటీ గ్రీన్‌హౌస్ సమస్యను స్పష్టంగా పరిష్కరించింది.అదే సమయంలో, Janssen, Scynexis మరియు ఇమ్యునోమెడిక్స్ వంటి క్లయింట్లు ఏజెన్సీ యొక్క చెల్లింపులను విస్తరించడానికి తొందరపడుతున్నందున, ఈ పెరుగుదల కేవలం ఒక ఎత్తుగా ఉండదు.
అందుకని, బ్రిక్ సిటీ గ్రీన్‌హౌస్ 2022 రెండవ సగంలో మరియు అంతకు మించి దాని ఆఫర్‌లను వ్యూహాత్మకంగా అభివృద్ధి చేయాలని యోచిస్తోంది.2021లో (SVP, పీపుల్ అండ్ కల్చర్ మిన్నీ డామ్లేని నియమించుకోవడం ద్వారా) బ్యాక్-ఆఫీస్ ఇన్‌ఫ్రాస్ట్రక్చర్‌ను బలోపేతం చేసినట్లే, ఇది దాని UX బృందాన్ని మరియు దాని కంటెంట్/ఎడిటోరియల్ కార్యకలాపాలను బలోపేతం చేస్తుంది.
"మేము ముందుకు మంచి అడుగులో ఉన్నాము," కిన్చ్ జోడించారు."మేము సరైన బ్లాక్‌లను ఉంచుతున్నాము - సరైన ఇటుకలు, మీరు చెప్పవచ్చు."
డోవ్స్ కరేజ్ ఈజ్ బ్యూటిఫుల్ అనేది నేను సృష్టించాలని కోరుకుంటున్నాను ఎందుకంటే ఇది చాలా సమయానుకూలమైనది, శక్తివంతమైనది మరియు ప్రామాణికమైనది.మహమ్మారి ముందు వరుసలో ఉన్నవారిపై (ఆరోగ్య సంరక్షణ నిపుణులు) తీసుకుంటున్న టోల్‌ను ఇది మాకు దృఢంగా చూపుతుంది.ఈ హీరోల చిత్రాలు-వారి వ్యక్తిగత రక్షణ సామగ్రి యొక్క రూపురేఖలపై ఎరుపు రంగు గుర్తులు, మరియు వారి అలసిపోయిన రూపాలు-నాకు గూస్‌బంప్‌లను ఇస్తాయి.- స్కోఫీల్డ్
MM+M విమెన్ ఆఫ్ ఎక్సలెన్స్ ప్రోగ్రామ్ వారి నాయకత్వం, సృజనాత్మకత మరియు అంతర్దృష్టి వారిని ఎదుర్కొనే ప్రతి ఒక్కరికీ స్ఫూర్తినిచ్చే వ్యక్తులను గౌరవిస్తుంది.
సంస్కృతి మరియు విలువలపై బయోలుమినా దృష్టి సంస్థగా వారి గుర్తింపు, వారు చేసే పని మరియు భవిష్యత్తులో వారు ఎలా కనిపిస్తారు.
అధిక ప్రమాదం ఉన్న రోగులకు స్క్రీనింగ్ ఎంపికల గురించి తెలియదని సర్వేలు చూపిస్తున్నాయి - మరియు చాలామంది వాటిని ఉపయోగించరు.
పోస్ట్ సమయం: జూన్-08-2022
